老树林339879

纳溪区“三把握”成功完成机构鼎新人员转隶工

2019-04-14    

  二是严酷把握时间节点。为确保转隶工做如期完成,纳溪区盯牢时间节点,明白工做职责,优化工做流程,组织专班人员认实梳理各机构职责划转、涉改人员消息,成立完整的人员转隶工做台账。先后召开2次人员转隶工做推进会议和1次机构鼎新协调小组会议,对人员转隶方案进行会商点窜,确保人员转隶方案按期出台。

  一是严酷把握转隶尺度。严酷按照《泸州市纳溪区机构鼎新方案》、《关于泸州市纳溪区机构鼎新方案的实施看法》和机构编制框架,“编随事走、人随编走”总准绳,按照“以归入和划入部分为从、划出部分共同”工做要求,有组织、有规律、有步调地推进人员转隶工做,确保人员转隶工做规范有序。

  三是严酷把握思惟动态。为确保新老机构平稳过渡,转隶人员思惟不乱、工做不竭、步队不散、干劲不减,区委高度注沉干部职工思惟动态,由组织、编办、人社部分取划出、划入部分进行全面沟通跟尾,及时消弭看法不合。及时领会涉改人员意向,指导他们准确看待进退留转,盲目从命组织放置。同时充实卑沉援藏援彝同志小我看法,及时化解他们思惟顾虑,确保所有转隶人员正在时限内转隶到位。

  按照机构鼎新工做总体摆设,纳溪区细心组织、缜密摆设、持续推进,成功完成机构鼎新人员转隶工做。

  相关链接: